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金佰利娱乐在线网址十佳员工事迹展播之二
时间:2013-8-30 11:42:05 来源: 字体:[ 超大 中型 标准 ]
编者寄语:
    在金佰利娱乐在线网址成立25周年庆典活动中,我们评选出了十名优秀的“十佳员工”。他们都是先进企业文化的代表者,是先进企业理念和精神的践行者,都是我们学习的榜样。本期推荐给大家学习的,就是“艰苦实干、勤奋敬业”的杨健、王铁钦。他们都是集团公司的杰出员工,二十年如一日,在平凡的工作岗位上践行着“忠诚与奉献”,同时也实现了自己人生的辉煌梦想。
 
从“农民工”到工程师
                ——记“十佳员工”,华中铝业项目部工程师杨健
 
    在华中铝业项目建设工地上,经常看到一位身材瘦弱干练的老师傅,正挥汗如雨地爬上爬下,指挥工人们进行基础设施的施工。他就是工程部工程师——杨健。
杨健其实并不老,今年才刚满五十岁,是拼搏的生活和创业的艰辛在他曾经青春的脸上过早地刻下了岁月的印痕。他1963年出生于河南省伊川县窑湾村,1988年9月加入中原金刚砂厂——金佰利娱乐在线网址科技(实业)有限公司的前身,开始了跟随董事长一起打天下的生涯……1988年是金佰利娱乐在线网址从中原金刚砂厂刚刚起步的时期,杨健经历了金佰利娱乐在线网址25年来在拼搏中奋进的整个过程,见证了企业的发展与辉煌。
    建厂初期,当金佰利娱乐在线网址的第一个企业——中原金刚砂厂还是一片荒地的时候,杨健以一名电焊工的身份进入了公司,这一干就是几年,厂子建成他成了机修班的机修工,厂里买了汽车,他又成了一名专职司机,厂里几乎所有的岗位他都干过。1995年,工厂扩建,董事长安排杨健负责筹建碳化硅厂,从冶炼炉的设计到安装,他都精心操作,当时董事长要求每炉单产要达到9吨,而杨健带人刻苦攻关,硬是创造了单炉12吨的产量,用自己的智慧和汗水为公司创造出了超值的业绩。杨健的这项创新工艺,引来了业内同行称赞,后来被称之为“伊川工艺”。
    1998年,集团公司决定收购山西长治的一家工厂冶炼用倾倒炉,公司派杨健带二十多名工人前往拆迁,到了现场一看,大家都惊呆了,40米高的炉子再加上40米高的烟囱,庞大设备怎么拆下来?又怎么运回去?“有条件要上,没有条件创造条件也要上!”杨健带领技术人员和工人们反复研究、琢磨,充分考虑运输工具、道路状况、桥梁、收费站等因素,制定了一套周密的拆解运输方案。由于没有专门的拆解设备,他们就全部用人工拆除,逐件编号,然后装车运回,运回来后又按照编号组装、试生产,经过几十天的奋战,终于完美地复制了当时对我们来说还是先进工艺的倾倒炉,受到了公司的嘉奖。
    2003年,金佰利大酒店建成使用初期,因某些原因导致中央空调设备无法正常安装使用,找了好多单位都对此束手无策,董事长又把任务交给了杨健,他认真进行检查,逐个环节分析,查找问题的根源,提出了一套自己的方案,成功解决了难题,受到了董事长肯定和同事们的称赞!
    2009年,金佰利娱乐在线网址新项目——洛阳华中铝业有限公司正式成立,杨健被调至项目工程部,任工程部工程师。
    华中铝业正处于建设初期,各种规章制度、各部门人员储备还不尽完善,杨健作为公司的前辈,不但不摆老资格,还积极主动的参加集体劳动,尽自己所能协助各部门的工作。每天早上他很早就来到公司,不管是不是轮到他们的部门打扫卫生,他都是乐呵呵地拿起拖布和大家一起打扫。他这种积极主动、把公司当家一样的主人翁精神深深地触动着大家,促使大家更好地工作。
铝业的职工大多是从洛阳市区来的,而且工地也比较远,公司除了大班车有专职司机,其他的车辆都没有配备专职司机,杨健又主动承担了临时司机一职,不管哪个部门有事情,需要用车的,他都热情地充当司机,和大家的关系相处的很融洽。这样的工作态度,赢得了各部门的赞誉,也体现了金佰利人“敬业勤奋,敢于担当”的精神。
    今年3月份,新工地正式开始施工建设,工程部人员陆续搬迁至工地现场,在空旷的土地上,新建的简易房冬冷夏热,尤其是在5月份进入了酷热的夏季,灼热的太阳烧的肌肤生疼,而简易房活生生就是一个桑拿房。杨健和工友们就终日工作、生活在工地上,白天顶着太阳在工地监工,晚上还要轮流值班,他从没有一句怨言,一心只想着把工作做好,使工程得以稳健、快速的开展。他这种认真负责、任劳任怨的工作作风,突显出了他的爱岗敬业,平凡的工作中做着不平凡的事情,这就是伟大!
    我们在杨健师傅的抽屉里还见到了厚厚的一沓“换休卡”,用杨师傅自己的话说“从来没有休息过,工作忙起来那还有星期天、节假日?工地就是我的家”。这些年,杨健无数次获得公司先进工作者、优秀员工的荣誉证书,而这次“十佳员工”是他最看重的,他说“我们干工作不是为了这些荣誉,但是这些荣誉却让我感到了责任的重大,我只有更加努力的工作,才能对得起这些红彤彤的证书”。
    25年来,杨健的身影总是出现在公司最需要他的地方,从中原金刚砂厂第一台冶炼炉安装生产,到碳化硅生产线、南厂2号3号线、巴马克线、倾倒炉的拆装,再到彭婆白刚玉生产线、宜阳刚玉冶炼炉、园区冶炼炉的安装生产,南厂皮砂生产线等重大建设项目工地,都洒下了的辛勤的汗水,他用朴实的行动践行了我们的企业理念:“执着追求、敢为人先、革新创造、永攀高峰”,他积极乐观、坚持不懈、默默无闻地做好每一件事,对工作任劳任怨、尽职尽责,从不计较个人的得失。在自己的工作岗位上辛勤付出、无私奉献,正是这种奉献精神成就了杨健朴实无华的品格,也成就了他从农民工到工程师的辉煌梦想。


梦想在勤奋和汗水中实现
                ——记“十佳员工”,金佰利娱乐在线网址高新公司制粒分厂厂长王铁钦

 
    王铁钦,1995年4月加入金佰利娱乐在线网址(原中原金刚砂厂),十八年来他勤奋敬业、忠诚坚守,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,得到了公司领导和同事们的好评,连年被评为先进工作者,在集团公司成立25周年庆典活动中被评为“十佳员工”。
    1995年4月,公司要上碳化硅项目,王铁钦进厂当了一名工人。一个土生土长的农民工进入工厂,是为了一个朴实的梦想:用勤奋和汗水,实现自己命运的转变。当时的中原金刚砂厂已处在行业领先地位,知名度很高,待遇也相对较好,很多人想进厂当工人也是不太容易的,而范振国厂长看中了王铁钦的淳朴和敬业接纳了他,他抱着一颗感恩的心进入工厂工作,很快得到了领导和同志们的认可,同年7月,根据他的工作表现,他被提升为碳化硅车间的副主任(兼工艺员),领导的信任岗位的调整时使他感到压力增大,责任更大。工艺员负责产品质量、生产工艺,他在这方面没有一点基础知识,便努力学习生产工艺知识,不断进行操作实践,整天呆在车间里,完全没有了上下班的概念,晚上12点回家也成了家常便饭。
    97年7月,因碳化硅市场变化,公司根据当时情况准备将剩余的原材料冶炼完,而当时碳化硅生产线的工人都已调整到刚玉冶炼车间,只有在碳化硅装炉冶炼,破炉时再调回来,而碳化硅整个冶炼、换铜线、看炉、出炉、破炉验料等仅留下少数几个人在看守,一个人要干原来四个人的活,即便是这样王铁钦一个月时间开了25炉,酷暑天又热又闷,工作劳累,拉肚子拉得脱水也要坚持在车间开完最后一炉。王铁钦就是靠着这种“拼命三郎”的精神,战胜了一个又一个的困难,赢得了领导和同事们的称赞和信任。
    2004年9月份王铁钦从刚玉制粒车间调到刚玉倾倒炉车间任车间主任。在一次大行车在吊接包时,电机线路烧坏,不能起吊翻包,而又没有备用电机。合同紧,任务重,冶炼生产又不能停,他就动脑筋想办法,用两个20吨大吊链采用人工起吊的方法,带领车间员工,一星期的时间内起吊、翻运、升升降降,翻了16包,手磨破了,人都累倒了,最后终于将这批任务按期完成。受到了公司领导的肯定。但是也有人用讽刺的语言说:“人家吊包翻包是用行车,咱金佰利精神吊包翻包是用人,倒退。”但王铁钦却从中听出责任,听出了忠诚。他更加坚定地认识到自己正确的选择,他自豪地说:我们金佰利人的精神就是实干、苦干!
    金佰利产品的知名度享誉国内外,最主要的原因之一来自于质量可靠。2007年,为了加强质检力度,王铁钦由倾倒炉冶炼车间调动到质检部,任质检部主任。从生产到技术又是一个台阶,为了不辜负领导的信任和期望,他努力钻研检验技术和质量管理规程,当时的80F订单每月500吨左右,订单量大,需外购原材料也很多,有些地方小厂的产品质量意识不强,有的还会在原材料中混入除尘粉、铁砂来以次充好,在工作中王铁钦练就了一双火眼金睛,稍有异常就会抽查检验出来,有的客户就说:别太死板了,你稍微抬下手我们就过去了;有的还用香烟、请吃饭来诱惑他,但都被他坚决拒绝,为此还在本公司得罪过一些人。有个客户曾用讽刺的语言对他说:“你真是中原厂的‘老包’,怪不得让你来抓质量。”他心里很不是滋味。但他从中也听出了责任,听出了肯定。要干好工作、尽到职责就会得罪一些有所企图的人,这更说明自己工作多重要,更需要尽职尽责。
    2012年高新公司机构调整,王铁钦被任命为特钢公司总经理助理,一次提升一份责任一种压力,当时公司正在上煅烧项目,基建工程量较大,而当时刚玉订单较少,冶炼炉因环保压力已停止冶炼。制粒加工生产不能正常进行,他就利用这个机会组织公司各车间职工利用原有的建筑基础条件,建造了一座钢构煅烧水洗车间,硬化地面及院区路面近千余平方,为公司节约费用7万余元的资金。
    2012年7月底,金金佰利恢复冶炼生产,制粒加工业相应转入正常生产,但因经营方向的调整,重新确立了以质量和稳定为中心的经营方针。这对技术改造,工艺要求、质量要求都是一种挑战,要求大家从思想上、观念上都得有新的转变。曾有一段时间产品含量指标不合格被客户投诉,后又因磁性物超标客户提出意见,直接影响了市场销售,无情的市场经济,容不得一点点的马虎。为解决磁性物问题超标问题,王铁钦组织技术、生产人员查找生产工艺上的问题,查找设备方面的原因,分析原材料的理化指标。经过近半个月的排查,问题终于得到了解决,使生产工艺设备操作走向规范,保证了产品质量的稳定。
    回顾这些年的工作经历,王铁钦深有感触地说:“这些年我在自己平凡的工作岗位上,做了一些应做的工作,首先要感谢领导和同志们对我工作的认可在,在建厂25年庆典之际被评为‘十佳员工’,使我感到内疚和不安,我与其他的同事相比,还相差甚远,领导给了我这么高的荣誉。我会以此为契机,变压力为动力,在今后的工作中,用一颗感恩的心去工作,恪守职责、廉洁自律、以人为本以制度去管理,努力钻研业务知识,创新管理理念,勇于担当,敢于奉献,在辛勤的工作中提升自己的人生价值,为集团公司发展做出自己应有的贡献。”

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