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金佰利娱乐在线网址十佳员工事迹展播之一
时间:2013-8-30 11:25:13 来源: 字体:[ 超大 中型 标准 ]
            
编者寄语:
    在金佰利娱乐在线网址成立25周年庆典活动中,我们评选出了十名优秀的“十佳员工”。他们都是先进企业文化的代表者,是先进企业理念和精神的践行者,都是我们学习的榜样。本期推荐给大家学习的,就是“勇于担当、敢于负责”的典范韩爱琴、钟延芬。她们在各自不同的工作岗位上做出了优异的业绩,用青春和汗水诠释了什么是“担当、负责”,什么是“忠诚、奉献”。
 
勇于担当  敢于负责
                       ——“十佳员工”、金佰利国际大酒店总经理韩爱琴的成长故事

    韩爱琴同志,金佰利娱乐在线网址“十佳员工”之一,现任金佰利国际大酒店总经理。
    1995年4月,当时的中原金刚砂厂聘用了一个25岁的乡村姑娘做冶炼统计员。自打走上工作岗位的第一天,她就全身心地投入到公司的建设中,每天都以饱满的热情、高度的责任心来工作。在磅房过磅时,她严格把好过磅关,发现有做弊的,马上制止,坚决杜绝过重磅、压磅现象,并及时把当天冶炼报表报送厂长,让领导第一时间掌握产量、质量、耗电量;担任工资核算员,她每月认真核算工资,分毫不差;与同事相处时,她总是以“与人为善”的心态对待每一个人,积极主动帮助同事做事,解决困难,落了个好人缘。她就是韩爱琴。
    1998年,公司安排小韩做办公室文员,她认为自己文化水平低,没有特长,就必须学会勤奋、敬业,不要把自己看的太重,要干一行爱一行,才不会被企业所淘汰,企业能留下自己,就要和企业融为一体,就要用忠诚、感恩的心去回报企业,更要有奉献精神。她每天都会早早的来到办公室,整理好卫生,然后坐下来学习文员基础知识,星期天从来不休息。她总是说:只有多干,才能学到知识,才能对得起自己的每一天,才能对得起企业,自己才能得到提升。后来公司实行ISO9002质量管理体系认证,领导安排她来具体操作,白天要参加有关部门组织的封闭学习,有很多认证文件、各种岗位职责、程序流程、表格等资料,要打印出来和学习同步。为了不影响ISO认证,她把刚刚半岁的儿子丢给丈夫和婆婆,晚上加班来整理资料,有时材料多,晚上一忙就是一整夜,第二天上午按时把材料提交给有关部门。就这样一直坚持了三个月,直到最后顺利通过了认证。这三个月,她从来没有任何怨言,还把工作当成学习的机会、成长的过程,当成为公司应尽的职责。更为可贵的是,这三个月仅仅是一个开始,18年来,她一直就是这么想、这么干的,这已经成为了她的个人价值观和工作习惯。
    2002年下半年,集团公司的重点工程金佰利国际大酒店进入装修安装阶段,考虑到小韩对工作认真负责,领导决定让她来负责这项工作。小韩深知这是个艰巨的任务,之前对装修什么都不懂,压力是相当的大,但是想到这是公司领导对她的信任,也是自己学习锻炼提高的机会,就愉快地接受了任务。她带领手下4位同事仔细分工、各负其责,首先天天到洛阳、郑州市场考察。装修材料质量价格差别很大,购进材料时她们坚持货比三家,严把装修材料质量关、价格关。回来后带领大家算尺寸、做计划,按最佳方案下料,决不浪费一寸材料,为公司节约一分一毫。在购进材料时她要求大家要严以律已,不能私自吃、拿供应商回扣,要以企业利益为重,以自己的良心对待工作,决不能做有损企业的事。她自己更是把企业利益放到第一位,努力去做好每一件事,对装修施工现场跟踪巡查,发现浪费及时制止,监督好每一道工序的质量。
    通过一年多的努力,终于圆满完成了任务,伊川县第一家三星级的金佰利大酒店于2003年12月28日隆重开业。由于韩爱琴出色的工作,领导安排她留在酒店工作。对酒店的服务和管理一无所知的她又面临了一个新的考验。但她没有气馁、没有退缩,而是每天坚持到各部门去同员工一起干活,主动向员工和部门经理们请教业务知识及专业技能,慢慢的就爱上了这份工作。经过不断的学习、锻炼,2005年,韩爱琴被任命为酒店客房部经理,于是她更加严格要求自己,踏实、用心去学习和工作。从装修开始,伴随着酒店一天天发展起来,同酒店一步步走过来,更让她对酒店有种特殊的感情。
    2006年1月1日,酒店对外承包经营,她非常伤心,作为员工有种被卖的感觉,也曾多次想要离开金佰利。但她又想,虽然酒店承包出去,但毕竟还是金佰利的,如果就这样离开,一是对不起企业的培养和信任,二是酒店承包长达五年,这期间谁来看护酒店设施和人员?谁又来为公司提供真实资料?如果有一天酒店收回没有一个老员工,就没有一点可供参考的信息,又怎么去经营?想到这里,她就下定了决心,不管别人怎样,不论工资多少都要坚守在自己的岗位上。当时,她原来的工资已经是每月1500元,但外租承包后降到了每月1000元,尽管这样,她不但二话都没说,在工作上更是小心翼翼,尽量不出现失误,不让对方找到解雇的理由。当时伊川酒店不断兴起,金悦、阳光等酒店出月薪5000元来多次挖聘她,她依然不为所动。就这样,她不但用眼,更是用心守护着公司的财产和利益,咬紧牙关坚持着度过了人生中最漫长的五年。这种品质、这种责任,这种对企业的忠诚、奉献精神是多么可贵啊!
    2011年1月1日,酒店重新收回由集团公司直接经营,韩爱琴也逐步从客房部经理,升任副总、最后走上总经理的领导岗位。韩爱琴同志从基层员工到总经理的成长过程,就是她“勇于担当、敢于负责”的奋斗历程。回首自己这十八年的工作经历,她深有感触的说:“要总结的经验教训很多,但最重要的一点,就是我一直怀着对企业的感恩之情,忠诚于企业,用心去做好每一件事,真诚回报企业对我的培养成长,忠诚于自己的事业,勇于担当,敢于负责,与企业共同发展壮大,正是这种信念支持着我走到了今天。”

实实在在做人  认认真真做事
——记“十佳员工”、高新公司微粉车间副主任钟延芬

  
    钟延芬,现任金佰利高新公司的检查员和微分车间的质检员、车间副主任。在集团公司成立二十五周年庆典活动中被评为“十佳员工”。
    自从2002年11月加入金佰利团队,经过十一年的磨练,把钟延芬从一个对微粉一窍不通的生手变成了生产质检的行家里手,历练成了一个实现人生价值的追梦者。从进厂的第一天起,她就暗暗发誓,一定要好好工作,做一个有用的人,她说:“公司在最困难的时候收留了我,我一定要好好报答。滴水之恩,就当以涌泉相报,更何况是为我们提供工作、生活保障的又一个家呢?
    敬业爱岗,是钟延芬的优秀品质之一。这些年,从球磨、酸洗、溢流、筛松,钟延芬经历了很多工作岗位,每个岗位工作看似容易,但把每一个岗位工作认真做好,不犯一点错,那真不容易。以前检查产品质量,只是检查粒度组成,磁性物含量两项指标,其它她认为都不属于质量问题,随着工作的不断深入,她发现粒度组成、磁性物含量、化学成分、杂质、大粒等指标属于质量检测的一部分,甚至每一袋称的重量,内衬与出口袋是否完好,包装上的符号,吨包内的数量是否算准,吨包烂不烂,托盘打的好不好,能否准确安全到达客户手中,这都属于质量问题,她都要逐一认真检查。
    在微粉车间,筛料时,环境不好,扬尘大,看不清楚,特别是在炎炎夏天,每人都带着口罩,帽子,每次验大粒,看看筛网是否已烂,都是汗流浃背,每一袋合格产品的背后不知付出了他和工人们的多少汗水!车间生产的F1200、F1000、F800、到P280等13个品种,溢流产品每周不低于24个样品检测,筛料成品每月不低于16个粒度检测,特别是杂质和大粒度检测,几乎每天都要呆在车间里。在炎炎夏日,车间里温度超过40度,呆上几分钟就是一身汗,但是钟延芬经常一呆就是半天,因为她知道质量问题来源于生产,只有紧紧抓住生产的每一个环节,质量才不会出错,才会减少返工率,避免人工和原材料的浪费,做到零失误。
    钟延芬说:我知道自己能力不高,很笨,所以要比别人多努力才行。工作中,她始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在成品发货时,她更是认真、细心,丝毫不含糊。2012年10月份,车间里接到一批F800共8T的发货任务,钟延芬认真清点了车间库存,就开始带领大家装包,装完8个吨包之后,她又认真清点了剩余库存,却发现少了0.025吨,也就是少了一个25KG的小包装。钟延芬着急的不行,开始查找原因。当班的班长说:我们装的不会错,再说即使错了,过大磅的时候过出来再说。钟延芬坚决地说:不行!少一袋也不行,过大磅时是20KG起点,也不一定过出来,一定要找出来!说完,就和当班的几名工人一起,硬是把装好的8个吨包320个小袋一个一个地返工点数,直到数到第七包,终于找出来多装的一个小包装,几个人这才放心的笑了。钟延芬就是这样靠着一股子“憨劲”,诠释着她对工作的认真负责和对公司的忠诚。
    在生产过程中,钟延芬还常常告诫大家,安全生产是最重要的,在车间生产中,要时刻不忘做到设备安全,人身安全,质量安全。她常说:“愚者用鲜血换来教训,智者用教训避免事故”。如今,这句名言就张贴在车间仓库的墙上,它时时刻刻提醒大家警钟长鸣。
    一丝不苟,认真执着是钟延芬在工作中的又一特质。几年来,她在生活中艰苦朴素、勤俭耐劳、乐意助人,始终老老实实做人、勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要求自己起到模范带头作用。2012年2月份,公司决定让钟延芬担任制粒分厂劳动纪律检查员,她认为这是领导对自己的信任,就下定决心要把这项工作做好。纪律是保障各项工作顺利完成的必要条件,也是各项规章制度得以落实的前提,检查纪律先要从自身做起,只有自己先做好,才能去检查别人,这项工作看似容易,却压力很大,进行纪律检查与公布结果都得罪了不少人,少不了被骂。但她坚信,只要自己公平、公正那就不怕,制度面前,人人平等。
    每次公布纪律检查结果时,有的同事说:我签了到又出去一会儿,回来晚了两分钟就把我记上了,有点过分认真。有的虽然签到了,但是开了出门证一出去就是半天,钟延芬还是毫不留情的把他记上了。因此,有人就觉得她很不通人情,是个死脑筋。但钟延芬认为,签到不是目的,不是结果,而只有把工作做好,做出有价值的结果,能够给公司创造利润,那才是结果。纪律是保证公司结果得以实现的前提,我们每个人必须遵守纪律,一个人连起码的劳动纪律都遵守不好,那就是对公司不负责任、欺骗公司。
    在集团公司成立25周年庆典活动中,钟延芬被评为“十佳员工”,她感到十分荣幸,认为公司这次把这么大的荣誉赋予她,是对她最大的肯定和激励,她坚定地表示:今后要一如既往做好本职工作,创造更多的价值。她说:我知道自己做的还很不够,距公司的要求还有很大差距。我要感谢公司给我工作的平台,感谢所有的金佰利人帮助我成长,珍惜彼此之间的缘分,同大家一起共同见证金佰利娱乐在线网址的发展壮大,并更加努力作出自己应有的贡献。
 

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